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(Mainland China)
Dowell Electronics Co. Ltd
Dowell Electronics Co. Ltd
Ranking:
Evaluación de proveedores:
País / País:
China
Tipo de empresa:
Fabricante
Tipo de proveedor:
Años con Global Sources:
15 años
Mercados de exportación:
Norteamérica, Europa occidental, Asia, Central/Suramérica, Mediados de este/África
15yrs
Perfil de la empresa
Visión general de la empresa
Desarrollo y fabricación de soportes de TV profesionales durante más de 15 años
BSCI-certificado | Más de 150 clases de soportes de la TV | Servicio de OEM/ODM disponible
Más de 15 años de experiencia
La electrónica Co., Ltd de Dowell es fabricante y un exportador profesionales del soporte de la TV en Ningbo, China, cubriendo un área de 13.000 metros cuadrados. Nuestra fábrica está certificada por las normas BSCI e ISO 9001.
Pedidos del OEM y del ODM aceptados
Tenemos un equipo del R & D integrado por ingenieros profesionales y un equipo del control de calidad con un sistema de inspección estricto de la calidad. Además, tenemos varios talleres, incluyendo un taller del molde, un taller que sella, un taller de la soldadura, y un taller de la asamblea.
Nuestras instalaciones de producción están bien equipadas. Hay 6 punzonadoras automáticas, 4 máquinas de soldadura robot y 3 líneas de ensamblaje y embalaje. Estos recursos aseguran procesos de producción eficientes.
Como resultado, la capacidad de producción mensual total de nuestros soportes de TV ha alcanzado más de 250.000 piezas hasta ahora.
Alcance del negocio
El alcance del negocio de la compañía abarca las ventas de una amplia gama de productos, incluyendo artículos electrónicos, soportes del LCD TV, soportes del LED TV, soportes del DVD, equipo audio, productos de metal, accesorios mecánicos, hardware, mercancías de goma de los productos culturales y de los deportes, así como aparatos electrodomésticos y sus accesorios. Además, la empresa se dedica a la importación y exportación de diversos bienes y tecnologías. Realiza estas actividades tanto a través de la auto-operación y la agencia, con la excepción de los bienes y tecnologías que están restringidos o prohibidos de importación y exportación por el Estado.
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Información básica
Capitalización total
US$800,000 a 899,999
Año de creación
2006
Total de empleados
60 a 79
Certificado de empresa
NA
Certificado del producto
UL, ROHS
Tipo de empresa
Capacidades comerciales
Ventas anuales totales
US$9,000,000 a 9,999,999
Porcentaje de exportación
el 100 por ciento
Servicios OEM
Yes
Se aceptan pedidos pequeños
Yes
Marcas
OEM
Condiciones de pago
30% deposit, balance see the copy of B/L
Principales ventajas competitivas
Capacidad del OEM, Capacidad de producción, Confiabilidad, Las especificaciones del comprador aceptadas, Línea de productos grande, Reputación
Otras ventajas competitivas
NA
Cliente principal
B&M, Harbor
Mercados de exportación
Datos de registro de la empresa
Empresa registrada
宁波市鄞州杜威电子有限公司
Núm. de registro
91330212591586516J
Dirección de registro de la empresa
宁波市鄞州区蝶缘路258号804室
* En China, los nombres y direcciones de las empresas se registran solo en chino.
Capacidad de producción
Información sobre la fábrica
Tamaño de la fábrica
9806 Metro cuadrado
Número de líneas de producción
3
Número de personal de producción
60 a 79
Número de personal de control de calidad
1 a 4
Año de creación
2015
Número de personal de I+D
1 a 4
Dirección
No.517,Botao Road,, Binhai Economic Development Zone, Cixi City, Ningbo, Zhejiang, China
Otra capacidad de producción
Materiales / componentes utilizados
Nuestro material principal es SPCC.
Proceso mecánico / de producción
El principal proceso de producción es el estampado y la soldadura. Tenemos 6 punzonadoras automáticas, 4 máquinas de soldadura por robot y 3 líneas de montaje y embalaje, y más.
Ventajas del sitio
Nuestra fábrica está ubicada en la ciudad de Cixi. Está a 50 kilómetros del aeropuerto de Ningbo Lishe y a 35 kilómetros del puerto de Beilun. Lo que nos permite obtener sus pedidos rápidamente.
Perfil de registro de la empresa
by SGS
La información sobre el proveedor que figura a continuación se ha obtenido de las administraciones gubernamentales competentes del país del proveedor y está sujeta a cambios sin previo aviso. Los procedimientos de verificación del perfil de registro comercial fueron realizados por SGS, una agencia de crédito de terceros
Leer la exención de responsabilidadDirección registrada
Room 804, No.258, Dieyuan Road, Yinzhou District, Ningbo City
Fecha de constitución
2012/04/09
Forma jurídica
Sociedad de responsabilidad limitada (inversión o holding de personas físicas)
Estado de la empresa
En directo
Agencia de registro
Market Supervision Administration of Ningbo Yinzhou District Municipality
Número de registro
91330212591586516J
Capital Autorizado
RMB100,000
Capital pagado
NA
Licencia de importación y exportación
Yes
Representante legal
Zhang Mengjie
Alcance del negocio
Ventas de productos electrónicos, soportes de TV LCD, soportes de TV LED, soportes de DVD, equipos de audio, productos de metal, piezas mecánicas, hardware, productos de caucho y plástico, artículos de papelería y artículos deportivos, electrodomésticos y accesorios; auto-operado y agencia de importación y exportación de diversos bienes y tecnologías, A excepción de los bienes y tecnologías que están restringidas por el estado para las operaciones, o prohibidas de importación y exportación.
Expiración del permiso de negocio
9999/09/08
Accionistas
Zhang Mengjie;Sun Lihong
Certificaciones
Certificaciones de producto
Imagen Norma / Número Emitido por Validez Nombre del producto Modelo
ROHS EMTEK
2021/01/13
~
2032/01/29
Montaje TV/Monitor Ver listaUL UL
2018/11/06
~
2032/01/29
MONTAJE Y ACCESORIOS DE PARED Y CIRCULAR Ver lista
Código de conducta
Igualdad de oportunidades en el empleo / no discriminación
Creemos que todos los términos y condiciones de empleo deben basarse en la capacidad de un individuo para hacer el trabajo y no en función de las características o creencias personales. Proporcionamos a los empleados un entorno de trabajo libre de discriminación, acoso, intimidación o coerción relacionada directa o indirectamente con la raza, la religión, la orientación sexual, la opinión política o la discapacidad.
Política de trabajo forzoso
No utilizamos ningún trabajo carcelario, esclavo, por contrato o forzoso en la fabricación de ninguno de nuestros productos.
Política sobre el trabajo infantil
No utilizamos el trabajo infantil en la producción de ningún producto. No empleamos a ninguna persona menor de 16 años, ni a la edad en que ha terminado la escolarización obligatoria, lo que sea mayor.
Política de horas de trabajo
Mantenemos horas de trabajo razonables para los empleados en función de los límites de las horas regulares y de las horas extra permitidas por la ley local, o cuando la ley local no limita las horas de trabajo, la semana de trabajo regular. Las horas extraordinarias, cuando sea necesario, se compensan en su totalidad de acuerdo con la ley local, o a una tasa al menos igual a la tarifa de compensación por hora regular si no hay una tarifa de prima prescrita legalmente. A los empleados se les permiten días libres razonables (al menos un día libre en cada período de siete días) y privilegios de licencia
Política de coerción y acoso
Reconocemos el valor de nuestro personal y tratamos a cada empleado con dignidad y respeto. No utilizamos prácticas disciplinarias crueles e inusuales, como amenazas de violencia u otras formas de acoso o abuso físico, sexual, psicológico o verbal.
Política de indemnización
Compensamos de manera justa a nuestros empleados cumpliendo con todas las leyes aplicables, incluidas las leyes de salario mínimo o el salario de la industria local vigente, lo que sea más alto.
Política de salud y Seguridad
Mantenemos un entorno seguro, limpio y saludable en cumplimiento de todas las leyes y regulaciones aplicables. Proporcionamos instalaciones médicas adecuadas, baños limpios, acceso razonable a agua potable, estaciones de trabajo bien iluminadas y ventiladas, y protección contra materiales o condiciones peligrosas. Los mismos estándares de salud y seguridad se aplican en cualquier vivienda que proporcionemos a nuestros empleados.
Políticas ambientales
Proteger el medio ambiente y lo hacemos cumpliendo con todas las leyes y regulaciones ambientales aplicables.
Política comercial sensible
Prohibimos a los empleados recibir, directa o indirectamente, cualquier cosa de valor a cambio de usar o aceptar usar su puesto en beneficio de esa otra persona. De manera similar, están prohibidos los sobornos comerciales, sobornos, propinas y otros pagos y beneficios pagados a cualquier cliente. Sin embargo, esto no incluye gastos de monto razonable para comidas y entretenimiento de los clientes si son legales, y debe incluirse en informes de gastos y aprobarse según los procedimientos estándar de la Compañía.
Política comercial de soborno
Prohibimos a los empleados recibir, directa o indirectamente, cualquier cosa de valor a cambio de usar o aceptar usar su puesto en beneficio de esa otra persona. De manera similar, están prohibidos los sobornos comerciales, sobornos, propinas y otros pagos y beneficios pagados a cualquier cliente. Sin embargo, esto no incluye gastos de monto razonable para comidas y entretenimiento de los clientes si son legales, y debe incluirse en informes de gastos y aprobarse según los procedimientos estándar de la Compañía. La aprobación de la administración se contabiliza en nuestros libros y registros.
Controles, procedimientos y registros contables
Mantenemos con precisión los libros y registros de todas las transacciones y las disposiciones de nuestros activos según lo exige la ley, así como mantener un sistema de controles contables internos para garantizar la confiabilidad y adecuación de nuestros libros y registros. Nos aseguramos de que solo las transacciones con la aprobación de gestión adecuada se contabilizen en nuestros libros y registros.
Utilización y divulgación de información privilegiada
Prohibimos estrictamente la divulgación de información privilegiada material a personas dentro de la empresa cuyas posiciones niegan el acceso a dicha información. Información privilegiada es cualquier dato que no se haya divulgado públicamente
Información confidencial o patentada
Tenemos mucho cuidado para mantener la confianza de nuestros clientes en nosotros. Por lo tanto, prohibimos a los empleados divulgar información confidencial o patentada fuera de la Compañía que pudiera ser perjudicial para nuestros clientes o para la propia Compañía. Dicha información solo se puede compartir con otros empleados sobre la base de la necesidad de saber
Política de conflicto de intereses
Diseñamos nuestra política para eliminar los conflictos entre los intereses de los empleados y la Compañía. Dado que es difícil definir qué constituye un conflicto de intereses, los empleados deben ser sensibles a situaciones que podrían plantear cuestiones de conflictos potenciales o aparentes entre los intereses personales y los intereses de la Compañía. Uso personal de la propiedad de la Compañía u obtención Los servicios de la Compañía para beneficio personal pueden constituir un conflicto de intereses.
Política de fraude e irregularidades similares
Prohibimos estrictamente cualquier actividad fraudulenta que pueda dañar a nuestros clientes y proveedores, así como a la Compañía. Seguimos ciertos procedimientos relacionados con el reconocimiento, el informe y la investigación de dicha actividad.
Política de supervisión
Adoptamos un programa de monitoreo de terceros para confirmar el cumplimiento de la Compañía con este Código de Conducta. Las actividades de monitoreo pueden incluir inspección de fábrica en el lugar anunciada y no anunciada, revisión de libros y registros relacionados con asuntos laborales y entrevistas privadas con empleados.
Política de inspección y certificación
Designamos a uno o más de nuestros oficiales para que inspeccionen y certifiquen que se está cumpliendo el Código de Conducta de la empresa. Los registros de esta certificación serán accesibles para nuestros empleados, agentes o terceros a pedido.
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Dirección a la ubicación del edificio de oficinas principal
Nuestra fábrica está ubicada en Zhejiang, Ningbo.
Título
MR
Nombre de la persona de contacto
Kevin Zhang
Título del trabajo
Gerente de Ventas
Departamento
Departamento de ventas
Dirección de correo electrónico
Sales@nbmounts.com
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